Im Themenspezifischem Life Coaching widmen wir uns gezielt einer aktuellen Herausforderung ihres Mitarbeitenden. Sei es Stressbewältigung, Motivation, Konflikte innerhalb der Firma oder ein anderes Anliegen. Der Ablauf des Coaching-Prozesses ist strukturiert, um gezielt zu helfen, Herausforderungen zu meistern:

Einführung & Zieldefinition
Zu Beginn bespreche ich mit dem Mitarbeitenden, auf welchem Thema  der Fokus  gelegt werden soll. Wir definieren ein konkretes Ziel und die Wünsche, damit wir eine klare Richtung für den Coaching-Prozess haben.

Analyse der Ist-Situation
Wir werfen einen detaillierten Blick auf die aktuelle Situation. Welche Hindernisse und Muster gibt es in Bezug auf das Thema? Zusammen identifizieren wir Blockaden und ungenutzte Potenziale.

Massgeschneiderte Lösungsentwicklung
Anhand des Themas entwickeln wir individuelle Strategien und konkrete Handlungspläne. Wir setzen Prioritäten und legen fest, welche Schritte notwendig sind, um das Ziel zu erreichen.

Umsetzung & Reflexion
In dieser Phase setzt der Mitarbeitende die erarbeiteten Strategien um. Wir reflektieren, was gut läuft und wo es noch Unterstützung braucht, um sicherzustellen, dass der Mitarbeitende auf Kurs bleibst.

Abschluss & Nachhaltigkeit
Der Mitarbeitende hat neue Perspektiven und Werkzeuge, um seine Zukunft und den Umgang mit diesem Thema nachhaltig zu gestalten.

Dieser spezifische Coaching-Ansatz sorgt dafür, dass man gezielt und effektiv an einem Thema arbeiten kann. In der Regel reichen schon 2-4 Sitzungen um einige Inputs zu erhalten um sein Mindset zu erweitern. Denke aber daran, dass meistens jedes Thema mit anderen Lebensbereichen verknüpft sind und es in dieser kurzen Zeit nicht möglich ist, auf den Kern und die Verknüpfungen einzugehen. Trotzdem kann es sehr hilfreich sein.